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平心而論克瑞斯的計劃做的還不算太差。

如果讓一個瓦坎達公司的人來看，簡直無可挑剔。

但這就是問題所在了。

思維決定一切。

克瑞斯依舊還是按著瓦坎達的模式來進行大規模的公司的架構和組建。

她甚至具體到了劇組的人員的數目。

可是這裡是百廢待興的香港，是有著無數張嗷嗷待哺的嘴巴的香港。

韓懷義拿出的主意很簡單。

他拿出一部樣品奠定“短平快爽”的基調。

而後就會從版權公司出手，派發大概構思，找文人去潤筆豐滿劇情。

又或者選市面上影響很大的報紙故事乃至新聞，改換背景而後下發給編輯，讓編輯在他們熟悉的文人裡選人，然後進行改編。

稽核部過關後，立刻調撥資金組建拍攝組。

韓懷義給導演貼上標籤，比如他善於武俠，比如他善於言情。

選導演就由他親自來。

同一導演三次拍攝都不行，滾蛋。

接著韓懷義還組建了武師組，替身組，配角組模板。

他允許民間戲班子，和那些三教九流自己起名字組建類似的組，去註冊，而後一旦劇本定好，就會進行競選。

另外韓懷義還組建演藝班，半工半讀進修，順便選拔男主角。

比如那些上海灘的歌女，魔術師，沒落小開都可以加入，都有機會獲得名額。

為防止有人瞎幾把潛規則，韓懷義還設立投訴組。

但必須在信箋內實名投訴，這個組由他負責，一旦查出事實立馬辦了，要是是誣告，反辦。

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