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招了幾個專業的人才之後，浩然文化公司也有了更大的野心，要向更專業的領域發展。

沙雕只能做一時，不能做一世的沙雕。

那樣的風格一開始會有一些擁躉，但是時間才了，老是那一套，就會讓人厭煩。

他們現在需要做的，就是在觀眾還沒有厭煩的時候，弄出不同風格的東西來，留住這些觀眾，吸引更多的觀眾。

製作方浩非洲慈善之行的片子，就是這樣一種嘗試，並不只是配合著那一本書的推出而立的專案。

透過這樣的嘗試鍛鍊隊伍，提高團隊的製作能力，才是最重要的。

在柳青弄出來的一個三年計劃中，浩然文化公司至少要弄出一個美食節目製作團隊，弄出一個旅遊節目製作團隊，弄出一個音樂節目製作團隊，弄出一個搞笑影片製作團隊。

反正現在是自媒體時代，不需要電視臺就可以自己製作那樣的節目內容。

浩然文化公司現在不缺乏資金，缺乏的就是專業的人才。

只是挖牆角有點費錢，而且他們這些核心隊伍的水平追不上那些專業人才的水平，會形成倒掛。

所以他們選擇的並不是花大錢挖人牆角，而是慢慢的培養自己的核心力量。

柳青在浩然文化公司就有著百分之五的股份。

剛開始的時候那百分之五的股份長得有點像一個笑話，到現在可不是一個笑話了。

按照公司今年的業績，年終要是分紅的話，他都可以分到七位數的紅利，可以一躍而成全村最能賺錢的那一個。

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