看到劉健拿著一疊計劃書進來，劉福有些頭痛，自己這個兒子就沒有安安靜靜幾個月的時候，說不準什麼時候，就會拿出一個計劃。

劉健有一點很過分的事情，就是他從來都是拿出了計劃，不負責具體的實施，到了最後忙的還是劉福。

拿過劉健的計劃，劉福很快就看完了，計劃很精彩，特別是在田丹修飾之後，沒有了什麼缺陷，劉福敲了敲桌子，有些為難。

“爸，有什麼為難的事嗎？”劉健看出來了。

“倒不是什麼大麻煩，主要是現在進行的計劃有些多，我們現在忙不過來了。你再忙著蓮花山旅遊的事，我則要忙著國有企業收購和在樺甸投資的事，你這個計劃雖好，我們沒有合適的人選。”劉氏集團現在最大的瓶頸就是人才的缺乏。

這個問題沒有出乎劉健的預料，這是高速發展所要面對的問題，不解決了這個問題，很多計劃都無從說起。

“連鎖超市這個事情，可以上媽媽操持，雖然沒有太多的經驗，但是本身連鎖超市就不是多難的事情，只要資金鍊不斷裂，有足夠的供貨商，其他沒有什麼問題。”劉健建議道。

劉福想了想這也是一個辦法，這樣的話，一家三人就可以各忙一灘，現在自己主要負責的就是收購和投資，劉健主要負責的是具體的經營管理，劉母負責新公司的籌建，各管一塊，合理利用人力資源。

劉福說道：“這個倒是可以，可是我們現在面臨的人才缺口，不是一個兩個人，你有什麼更好的辦法嗎？”

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