劉福有些擔心的道：“找一個這樣的人行嗎？那等於公司就交給被人管理了，萬一有什麼壞心思怎麼辦，而且萬一對方能力不足公司出現了問題怎麼辦？再說那還是我們的公司嗎？都讓別人來管？”

劉健就猜到了會是這種情況，畢竟華夏人的觀念很難接受另請一個人來管理公司，所以劉福有這些顧慮不足為奇。

劉健說道：“我們找就要找一個能力高的人，即使工資高點也不要緊，至於其他的不用擔心，爸你還是董事長，真要有什麼問題了，你還是可以過問的。”

劉福還有有些擔心的，畢竟這不是小事，在劉福看來這要比收購一家工廠還要重要的多，僱的人會用心幹嗎？

劉健勸道：“爸，以我現在的能力，在這麼下去真的會影響集團公司的發展，畢竟我有的是小聰明，沒有經驗。經驗這個東西，不是聰明可以彌補的，是需要長時間的工作沉澱出來的。”

劉福猶豫了許久道：“這樣的人不好找吧？”

劉健笑笑道：“沒有關係，有錢什麼找不到。而且我們請人當總經理，並不是放手公司的業務不過問。財務只要在我們手裡就不會出現太大的問題。我現在想的是先找一個經驗豐富的人力資源經理，然後讓他去挑選總經理的人選，最後咱們在確定。經過重重考核，會找到合適人選的。”

劉福問道：“小健你一定要考慮好，這可不是小事。”

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