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第一千零六十九章 員工不跳槽的公司

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生活,需要各種各樣的調劑品。歡樂,無疑是其中最重要的一味,也是普通人最需要的。

在拍攝現場跟大老闆開玩笑,這是公司內部一個只要少數製片、導演、演員才能得知的福利,楊以辰作為大明星老闆,很多員工對他難以定位,單純的敬畏尊重似乎有些太過嚴肅,他本人也不是很喜歡,但要讓大家像是從前一樣面對他也不可能,最後,唯有這些跟他有過很多接觸的人,才敢偶爾在一些人多的場合開一些無傷大雅的玩笑,以此來為楊以辰的整體形象,樹立一個大家願意看到的狀態。

姚曉峰是公司很資深的導演,很早就簽了過來,也執導過公司好幾部電視劇,其中就有楊以辰拿出劇本或是創意的電視劇,也曾經到過那別墅幾次,跟楊以辰在一起喝過酒,關係比較熟絡,

這福利並不是他一個,楊以辰很尊重導演,都不能單算他公司的導演,只要是他合作過甚至只是見過面聊過天的導演,他都會比較尊重,前提是對方不會因為一點點錢就去粗製濫造的接拍一些影片,要說因為投資方或是劇本或是各方面限制的緣故將一部投資不俗的片子拍爛了,那責任多數不在於他,楊以辰也不會因此看輕這類導演。

《虎媽貓爸》,是楊以辰拿出來的創意,劇本是公司內部完成的,一個人物設定,一個劇情框架設定,最重要的是這個片子的核心,父母對於子女教育問題的關注,這樣的社會話題已經漸漸開始受到更多的關注,應屆畢業生就業難這幾年是尤為嚴重,那對於孩子從小的教育,就會有另一種格局出現。

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