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由於無極體系培養出來的“官、吏、辦事員”三級秘書省管理體系，已經逐漸取代了大唐原有的官宦治國體系。

再加上孢子主腦的精神網路、天道系統、天眼系統的一體化運用，實際上大唐的舊有文士勳貴群體在治理國家方面，已經起不到太大的作用了。

可是淘汰下來的這些貴族群體，作為大唐的開國功臣，又不好直接罷免放還，所以只能俸祿照發的當豬養著，反而已經成為了一群嚴重的拖累群體。

武勳們還強一點，刀馬出身的他們繼續跟著陛下征伐諸天也就是了，不愁沒有活兒幹。

可文官們想要下崗再就業，還得重新去學習《基業管理制》和各種無極體系之中的制度，通過了考核才能重新上崗。

但三大系統的一體化運用和三級秘書省管理體系的辦公效率，又將大唐朝堂對管理人員的需求精簡到了極限，一個部門可能一個主管、兩三個副手就能搞定了。

多出來的那些舊官員，哪怕是重新學習了《基業管理制》和無極體系制度，也很難找到合適自己的崗位。

大多數在激烈的競爭上崗中敗落下來的人員，就只能逐級下放去負責一些基層工作。

原本可能是某部尚書的大佬，現在可能只能擔任太極皇都六十四卦某坊區的區長，或者坊議會議長、議員之類的職務。

就這樣，都還算是舊官員之中比較幸運的了，好歹還算是天子腳下的京官，總比下放到鄉縣去當個衛生署署長的強。

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