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各個派系雖然還沒公開的對抗行為，但是在日常的生產生活當中，同一派系的人，往往都會自覺不自覺地站在一起，彼此呼應。

在高層決策上，同一派系的人，也往往抱團取暖，呈現出站隊傾向。

在上交利潤，資源分配，利益分配，人事安排等事項上，也暗中進行競爭和爭奪。

派系問題的出現，既正常，也不正常。

正常的是，集團壯大到了一定規模，不同的人，不同的利益群體就有了各自不同的利益。

為了維護自己的利益，就會聯合利益共同體，壯大自己的力量，爭取更多的利益。

不正常的是，一旦這種派系固化，結成利益同盟，彼此競爭加劇，演變成內訌，互相打擊削弱，極可能造成分裂，危害的是集團的整體利益。

如果出現這種情況，不僅是對集團形象的巨大打擊，也會使得集團失去凝聚力和共識，降低效率，難以正常運轉。

目前的派系雖然隱隱成形，但基本上還處於比較鬆散的階段。加上每個人各管一塊，都要對自己這一塊負責，所有還沒有出現牢固的派系同盟。

但這終究是個隱患，如果不及時撲滅這個苗頭，將來很可能形成尾大不掉的局面。

這是李虎城絕對不願意看到的局面。

“媽，我知道了，最近我就想辦法解決這個問題。”

“這個黃斌也是，那麼大的人了，跟著別人摻和什麼。這一點，都不如黃羽。黃羽當初看著不順眼，但是也越來越有出息。跟菲菲結婚之後，做事兒越發穩重了。河口甸子那一塊兒，他打理的井井有條，賬目也清清楚楚的。”

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