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對於大公司來說，規章制度、獎懲制度的變更，是需要慎之又慎的。

有句話說的好，時代的一粒灰，落在每個人的頭上，都是一座火山。

而大公司每個員工的背後，關係的是他們的家庭，事業的發展。

所以具體的激勵政策，還需慢慢研究，卻不是喝頓酒就能落實的。

時間一晃就到了2014年，按照另一時空的歷史程序，應該是極為慘烈的網際網路打車補貼大戰。

可因為陸炎的緣故，這場“戰役”在2013年初就打完了。

而2014新年伊始，元旦這天，阿狸方面忽然推出一個集五福的活動。

拿出一個億做推廣，最終將五福卡集齊的人，一起平分億元大獎。

馬耘還邀請陸炎擔任“送福官”，作為活動代言人，被陸炎果斷拒絕了。

雖說兩家的網際網路打車大戰已經停了，易行與快滴打車合併的事也在洽談中。

可微信支付與支付寶這場新年大戰，他可不想參與。

企鵝公司那邊，也是非常意外。

他們本來是打算在過年期間推出微信紅包，來個“偷襲珍珠港”的。

可怎麼也沒想到，阿狸那邊，居然也在新年期間，做營銷推廣活動。

而且是這麼大的手筆，這可是從未有過的事啊！

小馬哥一度懷疑自己的人洩密了，卻又查不到是誰！

同時也懷疑，是陸炎向馬耘洩露了“軍情”，可又沒證據。

無奈之下，只能將微信紅包，搶紅包活動，提前在元旦這天上線。

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