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徐靜思一猜就是因為工資的事情，作為老闆，徐靜思覺得自己已經是一個很大方的老闆了，她的員工現在每個月拿到手的工資比很多工人都拿的多了。

但是人都是充滿慾望的動物，哪怕他們得到的再多，只要是比別人少，心理便會產生不平衡。

要求漲工資的事情，徐靜思處理的多了，她淡定的說道，“嫂子，這件事我不是跟你解釋過了麼，這次漲工資是按照績效考核漲的。”

王桂芝憤憤，“是，你是跟我說了，但是大家看到其他店的員工拿的多了心裡不平衡啊，現在大家都沒心情幹活了，你說怎麼辦？”

“嫂子，公司的制度在這裡........”

“徐靜，你別跟我說什麼制度不制度的，”王桂芝霸氣的說道，“你就跟我怎麼辦吧，幹一樣的活，總不能讓我們比別人拿的少吧。”

跟徐靜的關係比較特殊，一直都是王桂芝的底氣所在。

徐靜思正色道，“現在的物價比去年上漲了很多，可是店裡的營業額不僅不漲，還有下降的趨勢，也就是說在我已經少掙很多錢的基礎上，我還是給大家漲工資了，嫂子，你說我還能怎麼辦？”

她就知道以績效考核的事情來漲工資，肯定會有人意見，但徐靜思就是認為這種漲法很公平，多勞者就該多得，這也是她一直信奉的法則！

王桂芝顯然對徐靜思的回答不滿意，“營業額上不去也不是我們的原因啊，你明哥說現在機械廠的食堂，單獨承包出去了，環境、衛生還有飯菜的質量都比之前好了很多。還有從今年開始，機械廠周邊開了那麼多小鋪，早點鋪子，小麵館什麼的，三步遠就一個。袁春麗那邊就他們一個快餐店，張豔那邊靠著醫院，人也多的是，我們怎麼能跟他們比。”

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