這裡每一個部門，部門裡每一個人，都存在著競爭關係，這可以促進員工奮發，創造更大的價值。

“來了就不做孬種。”季墨薄唇斜勾，笑得自信飛揚。

如果他怕辛苦，就不會主動要求從低做起。

“來這個公司，就沒想過輕鬆。”穆寒也是初生牛犢不怕虎，沒有打退堂鼓。

季墨黑眸的餘光掃了一下，對這個穆寒第一印象不錯。

入職手續時，他看過穆寒的基本資料，普通家庭，父母是國企的一般職工，沒有職位。

他有這樣的心氣，挺不錯的，就不知道能力怎麼樣了。

“那我就拭目以待，出去工作吧。”鄭良讓他們出去，熟悉一個公司和部門的流產和業務範圍。

“你們兩，先在公司網頁裡看熟了公司歷史和員工守則，下午我會給你安排一些基礎工作。”

一個前輩負責帶他們一個星期。

雖然這是家裡的公司，可季墨心態擺得很正，把自己放在了普通新員工的位置。

所以，前輩說要看的，他一字一行都仔仔細細的看，差點就是滾瓜爛熟了。

“吃飯了。”中午十二點，部門同事伸著懶腰，喊著吃飯。

因為不熟，沒融進去，季墨也沒跟那些人一起吃。

穆寒主動走向他，淡笑著開口。“千墨，一起去員工餐廳吃？”

“好。”季墨爽快答應了。

作為員工，肯定要融入部門才可以，第一個就從穆寒開始吧。

季墨和穆寒一同走進了人頭攢動的員工餐廳，立刻引起了女員工們的極度關注。

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