哪怕現在提拔他做組長，也不過是合理的加速度，根本就不突兀。

要他說，他們二組裡，紀千墨的能力是最好的，讓他做組長也沒什麼不妥。

有幾個老員工，年紀比組長還大四五歲，還是普通職員，也就是說，能力到了瓶頸。

多年來都不能晉升，以後機會也很渺茫。

鄭良把季墨叫到他的辦公室，不是給他開小灶，也不是有什麼特別的事要吩咐。

只是有些人想跟他聊聊而已。

“組長，你找我什麼事？”季墨開口問。

他手頭的專案，沒有什麼需要跟他談的，也沒有出任何岔子。

“坐下說吧。”

季墨坐下以後，鄭良開口。“最近，整個業務部的人都在關注著各個領導崗位會不會有人事變動。而我們組的議論是最多的，你怎麼看？”

“那我說實話吧。這些事情我也聽說了一些，我的想法是，遲早都會知道結果，無需揣測。該做什麼，我還是做什麼，沒有特別要做的，也沒有什麼焦躁，平常心對待。”

季墨把自己的想法說了出來，還言行一致。

“有人說我特別關照你，你沒受到影響？”

季墨搖頭，平靜的道。“我做自己的工作，其他的沒有管，心情也沒有什麼影響。”

“沒受影響就好，你是個好苗子，我很好看你，怕這些沒落實的事情會影響你的工作。顯然，我是多慮了，你處理得很好，繼續努力，未來不可估量。”

鄭良是個心胸廣闊的上司，欣賞季墨的潛質，開小灶沒有，多了一絲愛才之心倒是有的。

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