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閔教授的腳步不自然地加重幾分。

其實明眼人都看得出來陸成這是在爭取臨床的機會，但他並沒有耍什麼小手段，而是光明正大地丟擲來一個釣鉤，對誰都有利益，包括陸成自己。

這就是一個團隊的好處。

也是閔教授很樂意看到的。

而且，假如陸成是一個眼高手低，什麼都不會的心機boy，那他當然會對陸成有想法，但陸成並不是。

從進科室到現在，一直都是兢兢業業，有紮實的基礎，對醫學的書籍有廣泛地涉獵，雖然很多東西，可能理解並不透徹，但也要考慮到他年齡的因素。

即便是從孃胎裡開始學，能背下來的東西都背了，但是臨床上的體會，則是需要一一印證和時間的慢慢積累。

到目前為止，科室裡面幾乎沒有人覺得陸成很浮誇。

他的基礎知識甚至比閔教授都可能還要紮實，假如比全科的話。

有這樣的基礎知識，還有這麼深入和敏銳的科研嗅覺。

這簡直就是放在所有人面前的一塊上好的璞玉，任誰遇到了，不管是不是自己徒弟，也想上手好好打磨一番。

至於什麼教會徒弟，餓死師父的事情，在臨床上真的很少發生。

就目前的國情來看，即便把醫生累死，也不可能把所有的病人都看完，反而是遠遠不夠。

不夠就只能培養。

需要更好的培養，就需要更好的知識儲備。

從個人到團隊，再到科室，到整個大科室和大環境……

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