當懂得種植的人群足夠多、有厚實的農業人才基數後，其中總會有一、兩個佼佼者能夠脫穎而出，在這個世界的位面規則下進行農業方面的提升進化。

吸納進足夠多的人力，在各種職能分配中發掘出職業技能人才，再利用人才本身創造的利益和代表性來吸引更多的人力依附。如果能夠形成良性迴圈，即使不去碰高精尖領域，也能為海得賽領地的平民階級帶來最直接的改變和最切身的利益。

切實地施行付友光吩咐的妮娜女士，很快就展現出了她的才能。帶著一身傷痕接受農場監工職能的她，在最初幾天的混亂後，很快就摸索到了自己應該走的道路。農奴中性格老實、幹活賣力的八男二女被她挑選了出來，負責最髒最累最辛苦的堆肥工作。這十人也拿到了超過食堂員工的薪酬：每日五十個銅幣。而後她又挑選了三個沉默寡言的孩子，擔負起養殖農場現有家禽的工作——託付了獵人公會育種的良種雞鴨還沒有交貨——這三個孩子每天將統計清點上來的二十多隻雞鴨趕到森林邊緣和湖邊去交叉放養。而照顧牛馬和幾隻稀有的豬的工作，分配給了兩對母女。照顧禽畜的人同樣有合適的薪酬：每人每天二十個銅幣。

認真細心並在農奴中具有良好聲望的妮娜女士，挑選出來的人都是最勤勞的。之前的輪換制很快就被專員負責製取代，而剩下的人則老老實實地去清理田地和在養雞場工地打雜。

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