一點，規範化是從紀律和服從開始的，員工條例裡寫得清清楚楚，要關愛工友、要互相幫助、要服從管理層的分配，每隔三天的個人衛生檢查日，組頭還要領著組員背誦一遍這些條例。付友光搞了一堆條條框框，就是希望人們能漸漸地接受階級戰友的概念。要是在一個體制裡還上下劃分著階級，那付友光何必辛辛苦苦的搞什麼發展？想要用狗屁的舊習俗來跟自己定製的條例搞鬥爭，付友光絕不容許這種事情發生。

作者有話要說：嗯，比較沉重的部分來了。

☆、第56章 舊習俗下的犧牲品

不同的階級間沒有絲毫的溫情可言,而在這個世界,任何人都沒有頂著壓力撕開階級間血淋淋鬥爭的本錢。

半神級別的強者或許可能抗住高壓實施改革,但作為食利者的強者，有可能接受身份卑微的平民和自己平等嗎？估計對方言行上稍有不敬,就要下狠手打臉教育了吧。

付友光快步走在通往危房區的道路上，漸漸想到了處理辦法。他不可能容忍讓那個新僱工藉助舊習俗的威力來逃避懲罰，更不可能讓自己的子民被這種狗屁習俗束縛住思想。目前的他的確做不到公開宣揚階級本質，但最起碼一點，農場裡的人都是他的子民,擁有領主這個殼子的他,保護自己子民的人身合法權益，理所當然。

遠遠地就看見組頭家的泥胚房前集聚了不少人，和受害的小姑娘同在鴨房工作的幾個少年童工也在。這些最大不超過十六歲的孩子們有的一臉氣憤，有的低聲抽泣。和大人們一樣，孩子們的臉色非常晦暗。

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