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第三百零六章 人才訊息

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萬能中介公司剛開張就十分有牌面的做了一個現在少有,絕對算是高科技有檔次的企業官網,儘管這個時代根本沒幾個人上網,也沒幾個人會上網。

中介公司基本就是楊東旭的一塊試驗田,因此在公司制度,尤其是義務和承擔責任方面,他可謂是特別的上心,可以說萬能公司的每一條規章制度楊東旭逗親自參與制定。

萬能公司原本說是年前成立的,結果就是因為公司規章制度楊東旭感覺不完善,硬是拖到了年後又過了將近一個月才開業,就著楊東旭還是有些不滿意。

這讓連做事可以說是吹毛求疵的李季都感覺楊東旭有點小題大做了,畢竟公司的規章制度怎麼可能面面俱到,問題肯定是有的,但一邊運營一邊做出調整,這樣不但彌補了漏洞,製作出來的規章制度也更適合公司本身,怎麼可能一上來就一點問題都沒有?

楊東旭也感覺自己在這件事情上有點魔障了,可他想到後世中介公司那種爛大街的口碑,他就不由得想要把規章制度弄的更完善一些。希望從一開始萬能中介公司就能在正路上走,把那些小路和捷徑都堵死了。

就這樣在李季有些迫不及待,楊東旭還不是很滿意中,這家在很多人看來有點類似於二道販子的中介公司正式成立了,而成立的第一單業務就是千禧超市的大型招聘會。

千禧目前只是一家大一點的超市,整體構架相對而言比較簡單,雖然有人事部但舉辦不了什麼大型的招聘會,因此只能交給萬能來代勞。

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