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隨著財富積累的數字增加，接觸跟經歷的事物多了，做為牧場的老闆，莊海洋也漸漸習慣了放權。很多事情，他只要把控方向，後續的事交給手下去做就行。

雖然很多時候會被員工笑罵，他老是當甩手掌櫃。可對大多手下而言，他們還是樂意老闆放權。要是老闆什麼事都親自過問處理，那請他們又有什麼意義呢？

首次出海捕漁結束，待在牧場休息的船員們，看到銀行到賬的收款資訊，個個都顯得無比高興。回來的路上，他們都有討論過，此番出海能分到多少錢。

現在看到分成到帳，新隊員都認可了莊海洋的厚道。用老隊員的話說，在分成跟工資方面，莊海洋從未拖欠。該發給他們的獎金，絕對一分不少發放。

而牧場其它的國內員工，看到額外多出來的獎金，也很高興的道：“真好！”

“是啊！有機會的話，我們以後要多勸勸老闆娘，讓她把老闆多留在牧場一段時間才好。那樣的話，船隊每次出海，咱們都能拿到額外的獎金呢！”

“真的嗎？船隊每次出海，老闆都會放獎金嗎？”

“那是自然！忘了我以前跟你們說的嗎？老闆很大方，他賺了錢，也會給員工一點好處。說起來，咱們剛畢業便能找到這樣的公司，確實是件值得慶幸的事啊！”

或許在別人看來，他們在學校期間都是成績優異者，找工作的話，也許會有更好的選擇。可跟莊海洋打過交道的學生都知道，這是一個很有人情味的老闆。

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