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楊德山這時候敲門進來。

看楊德山手裡拿著筆記簿跟筆，像似過來找曹沫他們談事情，王文起身就準備迴避。

“小王，你也留下來，”楊德山拉了把椅子，說道，“事業部既然已經決定參與並主導科奈羅湖工業園的開發建設，相應的資金可能要拖幾天才會打過來，但籌備工作我們現在應該立刻做起來。籌備工作委員會，自然是幾個出資人以及我代表事業部參與，下面的執行小組，我們分公司要出兩個人前期主要負責工業園相關手續的報備跟資金財務的監管——曹沫呢，他推薦了小王你，額外的薪資補貼不會太高，每個月八百美元。你願不願意接下這件事？”

說到底還是楊德山、謝思鵬他們不能夠信任當地人，不同意曹沫主張全部招聘當地員工，組建工業園籌建及管理團隊。

然而要從國內招聘人員，有經驗又精通英語的工程運營管理、財務，開出三四十萬的年薪，都未必有人願意跑到這旮旯來。

工業園總共投資才幾個錢，從國內招兩三名經理每年僅人力資源成本就要開銷上百萬，得擠佔多少利潤空間？

現在東盛直接參與投資，就有折中辦法了。

東盛作為大股東，對工業園本身就有財務監管的要求，那就是從西非分公司直接安排一個人擔任工業園的財務總監，象徵性的給一些津貼，就解決掉謝思鵬、楊德山他們關鍵崗位需要用自己人的痛點。

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