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吳浩聽完張斌的回答，笑著點了點頭道：“雖然說有直達航班，但這麼來回折騰還是比較辛苦的。一個月只能回去一次，老婆孩子能理解嗎？”

聽見吳浩聞言這個，張斌笑著點了點頭道：“剛開始肯定不理解，甚至還會有些埋怨，一度出現過一些危機。不過呢,好在這些都過去了。公司這邊對我們挺照顧的，機票方面不但給我們進行減免，而且對於家屬這塊也比較照顧。每年都會送家屬們好幾張機票，用於來基地進行團聚呢。

此外針對於她們這些與我們分居的家屬們，公司也會安排專人進行照顧，有什麼事情打個電話就可以了,能幫的都在盡力的幫。所以漸漸的,她這邊也能夠理解了。

唯一對不起的就是孩子，總是覺得相處的時間太短暫了。”

聽到張斌所說的這些，吳浩也笑著點了點頭。這也是他們向那些長期在外奔波，與妻兒分居兩地的員工們所提供的相關福利措施，旨在補償和獎勵這些員工們的付出，鼓勵他們能夠在各自的崗位上面繼續堅守下去。

比如針對於一些在異地工作，與家人無法團聚的員工們。公司會在一定限額下，給他們報銷一部分來往機票費用，這樣一來，這些員工們，就能夠經常有機會回來與家人團聚了。

另外呢，公司也會給這些員工家屬們每年贈送幾張機票，接她們前往員工工作的地方居住生活一段時間。

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