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比如這些林區的持續性資料監測，病蟲害防止，定期的標本採集工作等等，這些完全都可以拋給他們。這些人會幹的非常好，而且還不要工資和獎金。

當然了，吳浩在話中也說了，那就是那些志願留下來，並且能夠沉下心搞研究的，如果是抱著其它目的留下來的，他們當然是不歡迎了。

至於給補貼這件事情，畢竟是在給他們做事情嘛，適當的給一點也是值得的，總不能白瓢吧。

吳總，這位是咱們西北農林的黃世偉教授，他主要從事植物新品種的育種和改良工作。他是我們的老朋友了，這幾年一直帶著學生守在這邊，幫助了我們很多。沈寧指著眼前一位高高瘦瘦的老人介紹道。

哈哈，黃教授，我知道，這幾年著實麻煩您了，我代表浩宇科技向您和同學們表示感謝。吳浩握著黃世偉一臉親切道。

這位黃世偉教授正如沈寧所說，這幾年一直帶著學生在這邊守著，參與到好幾個專案中來，發揮了巨大作用，可以說這就是他們自己人。

哈哈哈，哪裡，應該是我們感謝你才對。感謝你為我們提供了這麼好的科研環境，讓我們可以安心的從事相關的科研工作，並取得了這麼多豐碩的成績。黃世偉意氣奮發的暢笑道。

他說的也是實情，這幾年得力於吳浩他們的合作，讓他發表了很多重磅論文，在其學科領域影響巨大，也讓他在這個領域的影響力與日俱增。別的不說，就是這幾年考他研究生的人數成倍增加了。

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