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“要知道這些專案的投入非常巨大，如果無法獲得收益的話，那麼我們之前投入的那些資金資源，人力物力，都將會打水漂。員工們辛辛辛辛苦苦這麼長時間，最後可能連養家餬口的薪酬都拿不到。

對於一家公司而言，它存在的目的就是盈利，不能盈利，這家公司也就麼有存在的必要了。

在商言商，我們當然有崇高的理想，但也要腳踏實地，總不能懷著夢想要飯吧，這可不是我們想要的。”

講到這裡，吳浩轉換語氣說：“當然了，不同人有不同看法，這是人類多樣性和智慧的體現。

每個人都有自己獨特的經歷、背景和思維方式，因此對於同一件事物，不同的人可能會有截然不同的看法。

這種差異並不意味著誰對誰錯，而只是表明每個人都有自己的獨特視角。

在多元化的社會中，我們應該尊重並接納這種差異，學會傾聽他人的觀點，從中汲取智慧和啟示。

但同時，我們也應該勇於表達自己的看法，讓自己的聲音被聽見。只有這樣，我們才能共同進步，創造一個更加美好的未來。

所以當我們聽到這些不同的聲音，甚至是批評的聲音，我們並沒有生氣。我們尊重大家的言論自由，當然了，我們也請希望這些人尊重我們的選擇。”

江楠聽了吳浩的迴應，不禁為他的冷靜和理性所折服。應該說，她算是見證了吳浩一點點成長的人之一，透過這麼多年來這幾次的訪談，她明顯的感覺到吳浩的成長。

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