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向南飛，原為蘇氏電器省級銷售經理，由於所負責的地區業績出色，不成意外的話，用不了幾年便能進入蘇氏的高層。

正是因為這一點才被袁恩乃看中，強挖向南飛進入袁氏電器。

袁恩乃挖人並不隨便，憑藉著多年跟蘇氏電器的合作關係行成的瞭解，再用資料系統分析以後才鎖定了幾個目標。

袁恩乃挖人有兩個原則。

其一，所挖之人必須是人才，必須是蘇氏電器的中流砥柱未來基石。

只有這樣才能保重既打擊蘇氏，又能壯大袁氏。

其二，一旦確定了目標，不擇手段不計付出。

用強挖兩個字來形容挖腳向南飛一點都不為過，事實上，在所挖之人中，袁恩乃最看重此人，將向南飛看做了發展振興袁氏的一塊重要拼圖。

從蘇氏到袁氏，向南飛由之前的省級銷售經理到大區經理，由之前的中層到高層，年薪翻了一倍。

這還不算，袁恩乃親口承諾，每年都會給向南飛不菲的年終獎，視起業績而定。

然而這還不算完，袁恩乃前前後後三顧茅廬，跟向南飛敞開心扉談了三次，這才說動了他。

如今，毫不誇張的講，向南飛是袁恩乃座下第一紅人。

只不過，袁恩乃居然突然就病了！

不光向南飛緊張，那些被挖過來的人都比較緊張。

當初之所以來袁氏，不得不說，袁恩乃是個很大的因素，相信這個人，相信他能帶領袁氏跟蘇氏抗衡。

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