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李鴻飛在這件事上他是支援鄧琳琳的，因為處於生產線上的人才是最有發言權的人。

鄧琳琳在問及此事的時候，李鴻飛會毫不猶豫的站在她這一邊，做好堅強的後盾才是自己應該做的事情。

“鴻飛，你覺得誰來做行政部長這個位置比較合適？”

“想聽真話還是假話？”

“當然是聽真話。”

“葉薇。”

“你怎麼會想到她？”鄧琳琳覺著奇怪。

“因為她在待人接物上能發揮她的優勢，我相信她在這個崗位上一定會比現在做的更好。”李鴻飛句句屬實，他不怕時間的推敲來證明這句話的真偽。

“喲，你平常沒少去晃悠啊？”鄧琳琳見他這般透徹的分析，心裡略略有些不安的成分。

“我做銷售的時候經常要與卿鳳山碰面，這算晃悠嗎？”李鴻飛笑道。

“那倒不算。”鄧琳琳幫他正名。

“工作中發現人才並暗暗的培養他們，讓他們在適當的時候能挑起擔子，這才是一個合格的領導。”李鴻飛似乎在從側面點撥她，但是聽在她耳朵裡卻成了另一種指責的聲音，她極為不高興的瞪著他，小嘴撅得老高老高。

“你是說我不合格嗎？”

“瞧你說的，想歪了吧。”李鴻飛不敢跟她細數，他怕搞出更大的誤會來。

“不過你也說的對，我平常就注重業績和生產去了，對人事這塊沒怎麼用心，你推薦的葉薇的確不錯，我跟她呆過一段時間，知道她在待人接物上有一套心得。”李鴻飛的話讓她意識到自己在處理問題上還不夠冷靜，她必須好好的改一改自身急躁的毛病。

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