“這個協會不同於官方的相關協會，對學歷和證件並不看重，只看重真本事，裡面有一個藏醫，只有小學文化，可醫術十分精湛，在藏區很有名。”

陸墨對這個協會挺有好感，古時候就有人提出不拘一格降人才，可到了現在，卻越來越注重文憑，當然，文憑肯定能說明本人一定的實力。

可現在卻有好多高分低能的人，考試絕對沒問題，每次都是第一，名牌大學輕輕鬆鬆就考上了，但情商很低，生活還不能自理，這樣的人才有什麼用？

前些日子陸墨的公司就新來了個名牌大學畢業生，是個年輕男孩，相貌清秀端正，學歷沒有一點問題，一來就進了研發部，參與新藥的研發。

可工作了才一個月，研發部的人都和他處不下去了，原來這個年輕男孩十分自大，聽不進前輩意見，因為整個研發部他的學歷是最高的。

但其實每次前輩指出來的都是對的，他們雖然學歷低了些，可有幾十年的豐富經驗，這個新員工卻想不到這點，剛愎自用，唯我獨尊，態度十分傲慢。

直接後果就是這新員工後面出了重大過錯，幸好前輩及時發現糾正，否則要出大漏子，可這新員工卻還是不知悔改，一個勁埋怨其他人，就是不認識到自己的錯誤。

陸墨對這新員工十分失望，試用期三個月，才兩個月就讓他回家了，他還結清了三個月工資，走的時候陸墨還把這新員工叫去辦公室談心，本想規勸他改改脾氣，可這新員工卻不領情，罵陸墨狗眼看人低，還說他以後定會讓陸墨後悔。

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