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的鞠禮,都瞪圓了眼睛。

她是知道自己應該會升職,卻也沒敢想是直接升到經理級別。

許多人職場打拼一輩子,到總監可能就是混到頂了。

她居然一口氣莽過來,直接越過副經理這個臺階,跳到經理這一層——

伸手便能摸到‘副總監級別’的屁股了。

竊喜。

抬頭望向老闆時的眼神,瞬間變得晶晶亮的。

柔情似水。

他也挑眉看過來,眼睛沉沉的望進她眼底。

“……”這個女人!那是什麼眼神?!

“對。”他對著話筒應道,聲音有些不穩。

“老闆,這樣會不會升的太快了?內部其他員工恐怕會有情緒。”ann皺了皺眉,語速放緩,提建議時,儘量柔化了自己的語氣

“而且對於鞠禮來說,一次一級的激勵反饋,應該也夠了。激勵政策太大,也會影響她的心態吧?比如驕傲,或者對後面的職業規劃好高騖遠之類。”

“嗯,你的考慮很全面。跟她談話時,把你的顧慮跟她聊一下。”鍾立言沉聲道。

意思很明顯了,你想的都對,但我堅持原決定。

“……”ann張了張嘴,終於還是道“好的,老闆。”

想一想這半年,鞠禮入職以來,老闆的確有意在各方面鍛鍊鞠禮的能力。

在這個過程,鞠禮也沒有讓老闆失望,每件事都做的盡職盡責,在鍛鍊的過程,飛速學習和成長。

光那些鞠禮幫公司止的損、增加的盈利,也的確夠格做‘經理’。

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