的策劃人員，近日連新專案都沒心情顧了，就想盯著網上看觀眾對預告片的反饋，要不是歐朝年壓著她們進度，她們新專案的策劃ppt只怕要日日停滯不前。

——這樣忙碌和心焦的，專心等結果的團隊，只怕沒心情搞分裂。

那……就只剩下鞠禮的創業團隊了。

創業團隊雖然是她親手招聘，親手掌控的團隊，但因為管理者相對比較成熟，她除了下達指令，扭正團隊裡的一些問題外，還真沒過多幹涉團隊的執行。

任務目標有些模糊，鞠禮坐了一會兒，便捏著手機出了辦公室。

創業公司在香港廣場10層，為了方便管理，她請二師兄幫忙租的這一層4個辦公間中的一間。

坐電梯下樓至10層，鞠禮繞過其他兩家小公司的辦公室，走至創業公司門前。

前臺妹子一眼就看到了她，不等她伸手用指紋開門，小妹子已經很有眼力見的蹬蹬跑過來，幫鞠禮將門打開了。

“鞠總好。”前臺妹子很有禮貌的道。

鞠禮點了點頭。

親而不威這個道理她懂，因為要對創業公司放權管理，她的威懾力必須非常高才行。

是以她很少在創業公司裡小，跟團隊開會等，也從來板著臉，維持一個雷厲風行、不好相處的人設。

繞過前臺妹子候，她直奔創業公司總監錢傑辦公室，一邊走，她一邊打量辦公區裡的員工。

這邊團隊並沒有擴張，主要是技術團隊、內容團隊和運營團隊三個主區塊兒，其他需求都由佔雲提供。

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