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MBTI職業性格測試，放在上午培訓的最後。

這也是熊拜倫最關注的重頭戲。

不過當時已經十一點半，他有點焦急，擔心時間不夠。

現場有的人以前做過這個測試。

講師先讓他們談了自己的看法，可以是針對測試本身，也可以是針對自己的測試結果，當然如果有疑問還可以提出來討論交流。

熊拜倫覺得這簡直是在浪費時間，難道不應該是講師親自給大家介紹MBTI的權威性、專業性和實用性嗎？

雖然已經覺得這個講師有點不靠譜，但奈何是自己親自挑選的，有苦難言。

再加上Harmony還時不時在邊上誇讚兩句：熊總有眼光，挑的講師就是好。

他打起十二萬分精神，畢竟這是自己打算在TP推廣的，不允許出岔子。

“大家放心，不會影響你們吃午飯。”講師看看手錶，開了句玩笑，“如果要專門談MBTI，恐怕得整整一天的時間。”

熊拜倫點點頭，很滿意這種略帶“恐嚇”性質的開頭。

“透過前期與貴公司溝通，我覺得MBTI可能無法滿足你們對人才甄別需求。”說到這兒，講師抱歉地看向Harmony，“所以，今天沒打算太過深入，更多地是想提供一種思路給大家，供參考。”

Harmony本來又拿出本子準備記錄，雖然臉上並無波瀾，但不斷搖晃的手暴露了她狂喜的內心。

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