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而後讓楊秋雨面試了鍾天耀，這是最高規格的面試了，面試就是認識一下，看看有多少水平，而後進入了遊戲部，在劉暢收下幹活。

過了3個月，市場要擴寬要在外地增設分部，分部就是開疆擴土，佔領遊戲市場，外派的總經理需要懂業務，懂遊戲，懂人情世故，懂管理，有頭腦的綜合性人物。

鍾天耀想著自己都31歲了，不拼一把一輩子就這樣混過去了，雖然靠著關係也可以過的很安逸，但他倒是個實幹的人，主動找了楊秋雨，說想要外派帶團隊去開分部。

若是別人，楊秋雨早就批評過去了，分部總經理是公司上層研究決定的，不是毛遂自薦的，但考慮到鍾天耀是張旖旎的關係戶，就溫柔多了，讓他寫一份分部開拓計劃書。

一個晚上的時間計劃書就寫好了，楊秋雨看過後，挺詫異的，沒想到寫的還不錯，有條有理，但又怕是趙括這種紙上談兵，就把鍾天耀的計劃書給林不凡看。

林不凡看到計劃書上有那麼一條分析——PC端的遊戲遲早要被取代，就好像遊戲房裡投幣遊戲一般，會成為歷史，所以應該抓緊時間，在賺錢的時候賺錢，所以儘量輕資產發展，不要再裝置、人員、物資上投資太多，以免淘汰的時候損失過大。

就憑這一條，林不凡便拍案叫絕，在這個時代能高瞻遠矚，能有如此遠見，絕對是人才。

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