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其實，綠地城建集團自己的工人待遇是很好的，而且工作服配備也很齊全，從安全帽到T恤、外套、長褲，都是至少每人兩套。

但是綠地城建集團現在在建的樓盤越來越多，自己的團隊根本就忙不過來，於是便把80%的工程量都給了外包隊。

外包隊是綠地城建集團跟包工頭，或者包工頭上一級的承建單位直接合作的，承建單位的工程每隔一段時間做一次驗收，驗收之後符合標準，該多少錢給多少錢，至於員工待遇，那自然是承建單位或者包工頭自己負責，跟綠地城建集團沒有關係。

但是，承建單位和包工頭多數都是周扒皮，他們不拖欠員工工資都是燒高香了，讓他們給員工更好的福利待遇，那基本上是不可能的。

承建單位和包工頭不管這些，而且他們的工人又比較儉省，於是就出現了大家工作時穿的一個比一個爛，而且形形色色的衣服都有，完全沒有半點統一。

趙建良作為綠地城建集團的高管，出於對自己集團的形象考慮，對這種情況自然是非常不滿。

剛好見到呂四方的團隊竟然統一穿著一樣的迷彩服，一下子就感覺神清氣爽，所以故意要把他拉出來做一個正面典型。

呂四方也是這才弄明白，合著不是要找自己麻煩，也不是自己的工人闖了禍，而是要誇獎自己，他長出一口氣，心說：這下就很舒服了……

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