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接下來，段雲又和其他幾個同事相互寒暄了幾句後，就從牆邊拿起掃把，打掃起衛生來。

掃了一半的時候，段雲就看到其他幾個同事都坐在各自的位置上喝茶看報後，索性也把掃把往牆邊一扔，從牆邊撒的報紙欄中拿起一份《人民日報》，一屁股坐在自己的辦公桌前，翹起二郎腿看了起來……

機關的人員冗雜，很多崗位都嚴重超編。

和一線的工人不同，在機關混日子也是有很多門道的。

在段雲看來，偌大的一個技術科，幹活的沒幾個，大部分都是一杯茶水一上午，一張報紙看一天的主兒，坐機關，混日子，不求有功，但求無過。

整整一個上午的時間，段雲就看到一個戴高度眼鏡的中年男子在繪圖工作，其他人則完全沒有事情可做。

上廁所的時候，段雲經過程清妍的辦公室時，透過半開的房門，看到此時程清妍正坐在繪圖板上寫寫畫畫，辦公桌上堆滿了厚厚的工具書。

其實對於這個年頭的技術工作者而言，想做出一番技改方面的東西還是很有時間和空間的，畢竟和相比後世動輒五軸數控微電子之類的高科技機床裝置，現如今設計改裝新機床的門檻要低很多。

但這年頭的國企的體制和制度則沒有提供給技術工作者太多的原創土壤。

八十年達國企最大的通病就是幾乎完全沒有危機感，產品生產銷售都是國家統籌，東西不愁賣，也沒有競爭壓力，另外國企中無論領導還是職工，抱著的都是鐵飯碗，缺乏靈活和大幅度的獎金機制，工人幹多幹少差不多，甚至不幹活跑病假也照樣拿錢，這樣的情況下，是很難調動工人的積極性的。

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