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段雲在廠裡轉悠了一上午後，已經對勞動服務公司這邊的情況有了大致的瞭解。

在他看來，目前廠子的情況要比他之前聽說的更為惡劣一些，管理上可以說已經到了相當混亂的程度。

而相比管理制度的落實不到位，目前廠子的盜竊現象嚴重，這才是段雲最為優先要堵住的漏洞。

其實之前段雲在總廠當徒工期間，也曾經拿過廠裡的東西，但至少總廠的保衛科是真的在抓工廠內盜行為，偶爾有帶東西出廠的，拿的也都是廢品下腳料做的小東西，而向目前勞動服務公司這樣連原材料都丟失殆盡的情況，是不敢想象的！

段雲也完全能想到，目前很多國企的職工都是‘以廠為家’，家裡少什麼，就從廠裡拿什麼，大集體這邊尤為嚴重，甚至可以說已經到了哄搶的程度。

另外目前大集體這邊的保衛科基本都是本廠的子弟，就算有人想管這件事，可畢竟都是一個廠子的子弟，抬頭不見低頭見，而且這些保安多半也是收了偷東西的人好處，這口子一旦張開，就很難再封住，吃人嘴軟，拿人手短，所以現在段雲想用廠規處罰這些保衛科的職工估計沒什麼效果了，對於這種已經爛到了骨子裡的科室，最好的辦法就是全部撤換。

但如果在廠區重新招人的話，這些新的保安碰上偷竊的混混的話，估計也是不敢得罪，畢竟一個廠區都知根知底，容易被報復，所以段雲這次重新組建保衛科，最好的辦法就是從沒有利益牽涉，廠區外的地方招人。

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