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海鹽製衣廠的廠長步鑫生在八十年代絕對是一個名氣很大的改革典型人物，甚至有人將1983年比作步鑫生年都不為過。

自1978年以來30年間，步鑫生所享受的宣傳待遇無人出其左右，其鋪天蓋地的關於他個人的宣傳報道，甚至比起***和**也絲毫不迅速，也算是這兩人之後，《人民日報》對個人宣傳文章最多的人。

不過這三人的對比是，***和**都是在去世後才被大肆宣傳的，他們已經不會再犯錯誤，而步鑫生則不同。

其實關於步鑫生的‘走紅’，是帶有一定偶然性的。

在1983年4月26日，浙江日報刊登了報告文學《企業家的歌》，用整版篇幅介紹了步鑫生大膽創新、堅持改革的事蹟。

半年後，一個叫童寶根的新華社浙江分社的記者曾經前往海鹽縣進行採訪。

當時三年前剛擔任廠長的步鑫生接待了童寶根，領著童寶根在廠裡轉悠了兩天，還請了一些人搞了個座談。

步鑫生在當地是個不太討好上級領導的人，自從當上廠長後，就開始按照自己的想法進行改革，一些經常曠工偷懶的人被他扣了工資，甚至還開除了兩個人，他在廠裡搞獎金制度，其實這也沒什麼，畢竟那個年頭很多廠子也都有獎金制度，關鍵是步鑫生做的比較絕，他的獎金制度是‘下不保底，上不封頂。’，這讓一些廠裡的刺頭和老工人非常不滿意，時不時總有一些告狀信寫到縣城和省裡，讓他的日子不太好過。

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