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十分鐘後2樓的會議室中座無虛席。

“今天把大家叫到這裡來開會，主要是商量一件事情……”秦剛看了在場眾人一眼，沉吟了一下說道：“前段時間上級部門下達了關於國企改革創新，鼓勵新產品研發，走科技興企路線的新檔案，雖然我們廠子效益不錯，但要有居安思危，勇於開拓的精神才行，之前咱們廠成立了技改小組，程總工，最近你們這個技改小組有沒有什麼新的進展？”

秦剛說話間，轉頭看，向了程常林。

“這個……目前我們技改小組還沒有什麼進展，搞技術這種事情，心急是不行的，總還需要一些時間琢磨改進和除錯……”程常林皺著眉頭說道。

其實自從廠子裡成立技改小組以後，程常林也並沒有做什麼實質性的工作，只是鼓勵了下科室的技術員平時要多學習，多琢磨，有好的技術建議都可以提出來。

程常林林這種做法似乎有些敷衍，但這也是無奈之舉。

國企內部經常是人浮於事，大多數事情都是口號喊的震天響，實際上，卻沒有多少落實到實處。

另外就是，在廠裡搞技改這種事情，不是誰都有這個金剛鑽的，絕大部分的技術員，其實技術水平也就只比一般職工高一點而已，平時讓他們畫畫圖，對一些工件的工藝進行簡單修改還是沒有問題的，但讓他們搞技改，明顯就有些太瞧不起他們了。

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