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對段雲而言，勞動服務公司這邊穩定之後，他下一步就要開始著手創辦電子廠的事情了。

不過這種事情還需要一步一步的來，技術方面憑藉段雲的一己之力還是能夠撐起來的，但在其他的人事方面，段雲還需要很多的人才。

段雲在選擇人才方面，能找到能力強的人最好，但現如今的情況是，從社會上招一些能幹活的普通工人並不算太難，但優秀的人才大部分都在國企單位，這其中包括學歷高的優秀人才，都是畢業之後安排到國家重點企業單位的，而在一般人的意識中，國企才是人人羨慕的地方，很多人對私企還沒有概念，段雲不可能透過招聘的方式，獲取這樣的高學歷高素質人才。

段雲現在的想法就是，先把大集體這邊做大做強，工資待遇，福利各方面提高之後，才能有條件招攬到優秀的人才，然後透過高薪高福利，採用兼職或全職的方式一點點的挖到自己的企業，另外私企實現掛靠後，也能享受很多優惠的政策和資源渠道，這也是段雲當初選擇要來大集體當經理的重要原因。

今天僱傭於淑蘭做兼職，只是一個開始，將來他會更多的從自己廠子裡挖到有用的人才。

就目前的情況而言，段雲在勞動服務公司這個開局非常的好，成功開發出了拳頭產品，實現廠的效益扭虧為盈，工人獲得了更好的福利和工資待遇，這對他下一步的計劃非常有利。

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