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這次調整獎金後，廠裡職工似乎沒有什麼變化。

大多數人都是事不關己，高高掛起，徐亮調整一線工人的獎金，對於機關科室的那些科員來說並沒有什麼影響，而且因為以前的時候，一線工人比機關科室的職工掙得多，所以辦公樓的這些人甚至還有些幸災樂禍。

不過當刀子動到他們頭上的時候，這些科室的人員也終於笑不出聲了。

第2天上午的時候，徐亮就在廠裡開了個領導碰頭會，會議中徐亮建議取消之前段雲給機關科室設立的全勤獎，並且為了杜絕這些科室職員請假泡病號的情況，徐亮還制定了一套嚴格的處罰制度，如果違反其中最嚴重的一條，將會扣除當月所有工資獎金。

當徐亮把他的想法和姜建華等廠領導一說，在場所有的領導都提出了反對。

之前段雲給勞動服務公司機關這邊設定的全勤獎一個月有5塊，另外每個月還有衛生評比等各種評獎，加起來總共將近有10塊，這是當初段云為了平衡機關和一線工人的收入而特別設定的獎勵，總的來說不如車間一線工人掙得多，但也不會差太多，也正是因為這些獎金的設立，勞動服務公司，機關樓這邊衛生搞得非常好，窗明几淨，環境清新，而且整個機關樓將近200號科員，每個月幾乎都是滿勤。

但段雲設定的這些獎金在徐亮看來根本就是多餘的，以前他在部隊的時候當兵的搞內務都是最基本的素養，被子疊的像個豆腐塊，營房的地面更是乾淨的像狗舔過一般，這都是最基本的素質，哪裡還用搞什麼衛生獎。

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