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談到現在，桌上的這幾個教授依然沒有提及工資待遇問題，因為相比於工資問題，他們最感興趣的還是自己能做什麼。

體制內的工作雖然穩定，但是受限於他們所處的那個年代，這些教授專家的所需所用並不能完全發揮出來，更多的只是用來教書育人，除此之外沒有拿得出手的成就。

有能力的人總是不甘心於平庸，一直到退休，他們都沒有等到最好的時代，科研資金的短缺讓他們沒有條件和辦法去實現內心的抱負，這一點就有點像前世的段雲一樣，空有雄心壯志，卻無處施展拳腳。

而段雲這次願意提供資金成立研發小組，對他們而言似乎看到了另外一條能展現人生價值的道路，雖然在座的幾人最年輕的也有60出頭，但他們卻依舊有顆年輕的心。

“100萬不少了……”聽到這裡，郭成民不由得感慨了一句，接著說道：“咱們太原機械學院過去一年的全部經費也就100來萬，這其中還包括水電費教職工的工資福利和各種開銷，這二年學校經費比過去多了，也只是才一年150萬，這麼大個學校，給職工多發點獎金福利，就剩不下幾個錢了……”

“一年100萬……”在場的其他幾個退休老教授聽到這裡，也都驚呆了。

“除了一年100萬的產品研發經費，我也絕對不會虧待各位的。”段雲微微一笑，接著說道：“只要各位加盟我的公司，每個月的底薪400塊錢，另外還有各種獎金福利補貼，一個月到手的錢不會低於600塊……”

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