<!--go-->

晚上和妻子走在回公寓的學校小路上，空氣有些乾冷，段雲把自己的圍巾也搭在著妻子的脖頸上。

“我覺得你剛才給那些人的工資太高了吧？”程清妍轉頭對段雲說道。

剛才在吃晚飯的時候，當程清妍聽說段雲一次性會給那些老教授6個月工資的半年獎，頓時感覺這個價格有些高的離譜，但在那種場合她也沒有說話，畢竟在公司管理上是自己的丈夫有這個權利。

“不高，想建立咱們的產品研發團隊，就必須有水平很高的領隊人，他們是一個團隊的關鍵人物，咱們公司以後想幫咱們壯大，想賺錢，這些人是非常重要的，你不能把他當成普通工人來對待，而且你要記住咱們是私營企業，工人來去自由，人都是往高處走的，一旦他們被別的公司高薪挖走，咱們公司將會損失慘重，所以一開始就要給予他們很高的工資待遇，只有這樣，別的公司才不會把他們輕易挖走。”段雲對妻子解釋道。

“有道理。”程清妍聞言輕輕的點了點頭。

“現在咱們國家主要還是計劃經濟為主，人事政策方面都有嚴格的管制，但深圳這邊的私營企業多，走的是市場經濟路線，這就意味著彼此會有很強的競爭，這種競爭是非常殘酷的，你越是不捨得花錢，就越賺不了大錢，而且這些人將來如果在咱們公司真的做出了成績，那我肯定還會給他們更高的薪資待遇，人家到咱們私人企業工作就是為了賺錢的，這可不是在國有企業為集體和國家做貢獻，你給的錢少，是留不住人才的，這個跟咱們以前工作過的紅星齒輪廠可完全是兩碼事。”段雲說道。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)