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段雲之前還對妻子程清妍是否能夠管理好大興電子廠的事情心存疑慮，但現在看來，他實在沒有必要質疑妻子的能力。

其實如果嚴格說起來，在企業管理方面，段雲並不是那種專家級別的，因為起步比較低，一直到深圳辦廠之前，他也只是開辦了一個100多人的小廠，雖然之前也有管理過廠辦大集體，但是依舊沒有管理一個大型企業的經驗。

而且因為無論是前世還是重生之後，段雲都一直呆在國企中，對人情事故看得很重，以至於他後來創辦私營電子廠的時候，也是很看重人情的，除了最初開除過幾個監守自盜保安之外，對工廠的管理並不算太嚴，有時候工人犯了一些小錯誤也沒有嚴格執行廠裡的規定，只是進行一些批評教育，手腕稍顯軟弱。

但是程清妍在管理上明顯要比丈夫強也很多，段雲在深圳這段期間，他一直和妻子保持通話和通訊，從中他也瞭解到，妻子程清妍這一個月來已經對6名遲到早退的工人進行了罰款，並且還開除了一名工人，哪怕馬軍營村的村長丁滿勝求情程清妍也絲毫沒有改變決定，她是真正嚴格執行的廠規，沒有任何人情可講。

目前段雲電子廠的訂單比較多，程清妍延長了廠裡的加班時間，而且還悄悄削減了一些給工人的福利支出，半個月下來效果顯著，目前大興電子廠生產效率提升了兩成，各項支出卻減少了一成，儘管有些工人有怨言，但也只能默默承受，因為他們找不到比段雲電子廠更好的工作單位，這一點程清妍心知肚明，這也是她敢於延長工作時間削減工人福利的底氣所在。

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