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當天晚上，段雲就把剛來到深圳的這幾名老教授帶到了廣州一家有名的飯館，李國勝和趙學武也在一旁陪同，給這幾名老教授接風洗塵。

宴會剛開始，段雲就先給每人發了500塊錢的安家費，這都是上次在太原時候商議好的事情。

眼見段雲又是花錢，又是請他們吃飯，一天班還沒有上，就拿到了500元的安家費，如此闊綽的出手讓這幾個老教授非常的感動。

而對段雲來說，這幾名老教授的到來，意味著它的研發中心終於有了核心骨幹，總共5名退休教授，兩人電子系的，兩人是機械系的，還有一名是材料系，這些都是段雲當前最為急需的高階人才。

而為了這5名退休教授能夠充分發揮“餘熱”，段雲甚至還專門高價聘請了5名醫務人員，這些醫務人員除了平時給職工進行體檢和醫療服務外，重點就是“盯住”這5名退休教授，定期體檢，測血壓，並且還會在食宿，健身方面給他們提供一些建議，確保他們的身體健康。

畢竟這幾名退休教授在段雲眼裡就是個寶，這年頭私營企業想要聘請到級別這麼高的科研技術人才，是需要花費很高昂的代價的，而且就算有錢，很多科研院所的精英人才也不願意到私營企業工作，因為這在他們看來是一件很丟臉的事情，要麼到合資企業或者是國營大廠，要麼自己創業，比如聯想集團的創始人柳傳志，他就是中國科學院計算機研究院的幹部。

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