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那太好了！”聽到段雲這麼說，在場的其他幾人紛紛露出了興奮的神色。

搞科研工作可絕對不是一般人想象的在辦公室裡閉門造車，而是需要往返於實驗室和車間，反覆做各種實驗測試的，無論是腦力還是體力工作量都非常大，是個很辛苦的工作。

以前這些教徒在學校的時候，都是一個人帶幾個十幾個學生，體力活基本不用他們去做，而現在這些教授退休後，本來歲數就很大了，讓他們獨自去搞產品研發工作，體力上肯定吃不消。

也正是考慮到了這一點，段雲才打算在研究所補充一些年輕技術人員，以這5名退休教授帶隊，組成各自的研發小組，這樣的話研發工作就能事半功倍。

而且研究所裡必須時常補充新鮮血液，畢竟這些退休教授年歲大，如果不能再堅持科研工作的話，那麼把這些年輕技術人員培養起來，也能避免青黃不接的情況，這才是一個研究所良性發展的趨勢。

“最後我要說一下，電子廠這邊目前由趙教授擔任總工，負責協調產品研發的各項工作，你們也都是一個學校的老同事，我希望大家能在這裡團結協作，共同努力把咱們的新產品儘早研發出來。”段雲頓了頓，接著說道：“另外我這幾天將會制定一個研究所的獎勵制度，對於為咱們企業做出重大貢獻的人，我們公司這邊都會予以重獎，總而言之，我是肯定會讓大家的付出得到豐厚的回報的，這一點大家不用擔心。”

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