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第一千一百五十九章 科研差距

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參觀完東芝晶片的廠房裝置,下午的時候,段宇又參觀了東芝電子部的總部。

一直以來,日本政府對於電子產業的扶持力度都相當大,不光給予稅務方面的減免和支援,而且還鼓勵東京的頂尖大學畢業生加盟晶片產業公司,所以在東芝晶片電子部,很多學生都是來自日本東京國立大學,以及慶應大學的高材生。

相比於東芝電子晶片部的車間廠房,讓段雲最感到驚訝的是這裡研發團隊的規模,東芝電子部總部大樓足有13層高,而根據田中信一的介紹,其中只有最上面的兩層是公司管理財務和人事部門,而剩下的11層,全部都是產品技術研發人員。

日本微電子研發部總共有47個部門和團隊,總研發人員達到驚人的2300人,全部都是嚴格篩選出來的經驗豐富的高學歷人才,光是一個研發晶片研磨機的部門,就有一支58人組成的研發團隊,而這還是整個晶片研發部門比較小的一個分支,而內部的技術人員,也基本上都是日本國立大學的優等生,有的甚至還有從美國留學歸來的專家。

只是看到東芝研發部門的組成,就讓段雲感到了深深的差距。

目前他在深圳的產品研發中心在國內的私營企業中,陣容已經算是非常“豪華”了,5名退休教授,幾十名大學生和中專生,這樣的人才組成甚至超過了絕大部分的國營企業。

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