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“你是說這次準備讓吳剛帶隊，去日本學習晶片技術。”程清妍得知訊息後有些疑惑不解，對段雲問道：“吳剛他來咱們公司也就一年多吧，他有這個能力帶隊嗎？為什麼不讓趙學武他們去日本學習？”

一直以來，天音電子廠的產品技術研發中心，一直由趙學武等5名退休教授擔任專案領頭人，而且從最初開發多彩錄音機到現在的隨身聽，這5名退休教授表現的都非常好，儘管年齡很大，但是幹勁絲毫不輸於年輕人，總是能夠按時甚至提前完成任務，深得段雲和程清妍夫妻倆人的信任。

而且從學術水平和研究實踐能力上來說，這5名退休教授也遠比那些青年大學生強很多，基本上都有獨擋一面的能力，對新事物新技術接受也非常的快，所以無論從哪方面來說，程清妍覺得更應該讓這幾名退休教授帶隊去日本學習晶片技術。

至於這個吳剛，程清妍也是知道這個年輕人的，他可以說是整個產品技術研發中心青年一代技術人員中的佼佼者，技術功底紮實，頭腦敏捷，確實是個不錯的人才，但不論如何，在學術水平和研究能力上，他和這5名曾經參與過國家軍工專案研究的退休教授還是有一定差距的。

“趙學武他們的工作能力確實出色，但是他們的年齡還是太大，晶片研發是個對腦力和體力都要求非常高的專案，而且研究的週期非常長，一兩年甚至好幾年才能出一個成果，如此長的開發週期，真不是有經驗的人就能夠承受的。”段雲搖搖頭，接著說道：“而且培養晶片研發團隊是個非常長期的過程，整個團隊要數年甚至十幾年才能成熟，你覺得趙學武他們還能幹這麼長時間嗎？”

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