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一直以來，段雲招攬人才常用兩個手段，一是講情懷，二是高薪利誘。

正所謂好漢出在嘴上，對於很多白手起家的創業者來說，畫大餅，講情懷這招如果能用的爐火純青的話，那麼肯定會招攬著一批忠實的手下，一起打拼，一起邁過創業最艱難的時刻。

但如果是放在後世的話，光講情懷不講錢那就和耍流氓沒什麼區別，薪資不到位，最多招幾個頭腦不太靈光的熱血青年。

其實段雲相比於那些奸商，本質上還要“厚道”一些，所以之前第一次和黃令儀見面的時候，他就提出會給予黃令儀高薪待遇，並且還會送房送車，條件相當的優厚，其實說白了，這也是段雲對高技術人才的一種尊重。

不過當他發現高薪高福利對黃令儀並沒有什麼吸引力之後，是迅速調整的策略，開始和她起了情懷。

其實對於那些從特殊年代過來的老一代來說，還真就是很講情懷的，而此時段雲良好的口才以及煽情能力，在這一刻發揮了重要作用。

“咱們國家的晶片產業確實不行……”聽到段雲這麼說，黃令儀也頓時皺起了眉頭。

其實說起來在60年代的時候，中國的晶片發展和世界差距其實並不大，只有3~5年的差距，然而經歷了特殊年代之後，中國的晶片產業是徹底現實的停滯，80年代初期剛剛有復甦的苗頭，但已經和國外拉開了10年以上的差距。

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