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“這麼高啊……”聽到這裡，侯為貴內心有種說不出來的滋味。

段雲給這些技術人員開出的薪資，可以說是他在深圳聽到最高的，要知道，侯為貴雖然也是一個公司的經理，但他依然達到體制內的工資，每個月100多塊錢的基本工資，外加200元的各種補助，總共300多塊，能拿到這麼高的工資，其實他已經很滿意了。

但真是人比人氣死人，命比命氣出病。

侯為貴堂堂的一個經理，不如這裡一個普通的技術工作人員，不能不說是一種無奈。

而且侯為貴公司的技術人員工資也都不低，每個月都有將近200塊錢左右，也都是體制內的人員，一想到這裡，侯為貴又為自己手下那些工技術人員感到心酸。

“我們是私營企業，沒有退休金可能，幹一天掙一天的錢，所有職工隨時都可能會被解僱，肯定不如你們國營企業旱澇保收。”段雲似乎看出了侯為貴的心思，接著說道：“說白了，一些工人和技術人員就是拿青春和技術換錢，而且如果我價格給的不高，他們隨時可能跳槽，這也是沒有辦法的事情……”

“是啊，好歹國營企業也是鐵飯碗……”聽到段雲這麼說，侯為貴點了點頭，片刻後又對段雲說道：“說起來現在國內的高階技術人員來深圳下海的越來越多，包括以前和我一個單位多年的同事……”

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