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“一個月5000塊，還分房！？”

段雲話聲一落，不光是蔣國煒，包括後面坐著的李雲鵬也嚇了一跳，臉上露出了難以置信的神色。

李雲鵬不是沒見過財大氣粗的老闆，但張口就要給工人5000塊錢的月薪，而且還送一套房子，簡直大方到沒人性。

87年國內萬元戶還是個很讓人羨慕的頭銜，而在段雲的公司，兩個月就能成為萬元戶，這在絕大部分國人看來，簡直就像神話。

但實際上，段雲開出這麼高的工資是有他的考量的，研發專案的負責人就是一個團隊的靈魂，團隊的成員架構可以替換，但技術領頭人輕易是不能替換的。

另外為了避免被別的公司高價挖角，段雲也必須把他們的工資待遇定的很高，這樣的話，技術人才才不會輕易流失。

一個月5000塊錢的工資基本上對標的是黃令儀，普通技術人員工資都在1000左右，專案負責人工資開的高，在團隊裡才有的威望，而且也是對其他員工的一種鼓勵。

“我……”蔣明煒艱難的嚥了口唾沫，臉上露出了幾分猶豫。

這個世界不存在視金錢如糞土的人，如果有人這麼說，只是錢給的還不夠而已。

如果每個月1000塊錢的月薪，蔣明偉還能抵制誘惑的話，那麼每個月5000塊的月薪外加送一套房子，除非自己創業，否則基本上不可能找到比這薪水更高的工作。

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