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上百萬的獎勵，是在當前的中國絕對是一件能夠引起巨大轟動的事情，但對於段雲來說，這個獎勵金額是有合理性的。

且不說現在段雲財大氣粗，最主要原因還是他就是要製造這樣的轟動效應，吸引國內最頂尖的人才加盟，因為作為一傢俬營企業，有時候只能用錢說話。

而且國外的頂級跨國公司對於有巨大貢獻的人才，獎勵金額也是非常高的，動輒幾十萬上百萬，而且人家用的是美元，相對而言，段元的這個獎勵金額和國際巨頭相比，還是有些不夠看的。

況且NAND快閃記憶體晶片的研發，是關係到段雲晶片廠未來發展成敗的事情，是不容有失的，一旦研發不出來，損失會是非常巨大，那絕對不是區區兩三百萬人民幣能夠補償的。

眼見段雲如此乾脆果決的開出了這個金人的獎金方案，在場所有人個個目瞪口呆，驚訝的說不出話來。

“段經理……那……我們軟體中心這邊有沒有什麼其他研究專案……”此時蔣國煒回過神來之後，忍不住向段雲問道。

因為他們軟體開發專案組和晶片專案組是分開的，眼見段雲給晶片組開出瞭如此高的獎勵金額，蔣國煒也想為自己專案組爭取一點獎金。

“你們兩個專案組本來就是一起配合工作的，他們晶片組的研發工作也離不開你們軟體組的配合，我給出了這個獎金方案，你們兩個部門是都算在一起的。”段雲自然能看出蔣國煒的心思，只聽他接著說道：“所以你們軟體開發的工作也要加快，蔣師傅你要和黃老師相互緊密配合，不能拖對方後腿，這一點非常重要。”

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