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第2天一早，段雲來到了晶片廠的研發中心。

“段經理，你是說要從咱們晶片研發組抽調一批人組建新的專案組？”在研發中心的會議室中，黃令儀得知段雲的意圖後，驚訝的問道。

此次除了段雲外，還有三個專案組的負責人，分別是晶片專案組的黃令儀，軟體專案組的蔣明煒，以及火花工作室的郭懷昌。

“沒錯，我準備從你們三個組裡面抽出一部分人手，組建新的專案，這個專案組對外的稱呼是“天音技術支援組”，主要任務是對國內其他晶片同行企業提供技術支援，晶片研發仿製，以及定製軟體的開發。”段雲說道。

“技術支援？”

聽到段雲這麼說，會議室中的幾人頓時愣了一下。

對於天然集團這種電子集團企業來說，其最核心的競爭力無疑就是技術，而現在段雲突然要提出分享技術，並且支援國內的其他同行廠家，這讓黃令儀等人感到非常不可思議。

“各位不用擔心。”段雲看了三人一眼，微笑著說道：“我這人雖然有時候會有些愚鈍，但還沒傻到不可救藥的程度，施捨給別人的東西，怎麼可能是最好的……”

“那段經理您的意思是？”火花工作室的負責人郭懷昌問道。

“現在來咱們天一集團應聘的人是越來越多，有高手精英，也有水平一般的庸才，更多的是完全沒有經驗的畢業生，嚴格來說，這其中有很多人是不符合咱們公司用人要求的，但一直以來都沒有一個合適的篩選制度，而這是成立新的技術資源專案組，就是為了鍛鍊和篩選新進的人才。”段雲頓了頓，接著說道：“所謂對國內同行企業的技術援助，其實都是一些低端技術的援助，咱們集團公司現在發展的太快太大，雖然有國內最強的晶片技術，但卻不可能吞下國內所有的積體電路市場，所以以後咱們集團公司的策略就是佔據國內晶片產業利潤最高的的上游，至於一些低端晶片市場，可以讓給國內的其他企業，然後儘可能的把這種產業鏈地位進行固化，讓他們習慣於吃免費的午餐，從而避免對咱們天音電子形成強勢的競爭……”

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