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第二天,段雲終於等到了北京測評團類的到來,領隊的正是保利公司的許少強。
“許總,給你介紹一下,這是我們公司火花工作室的負責人嚴振東同志,這是國產PC作業系統的研發,就是由他來負責的。”看到許少強等人下車,段雲立刻上前迎接,並對跟在身邊的嚴振東做了一番介紹。
“你好,你好!”許少強聞言,立刻面帶笑容,和嚴振東握了握手。
這已經是許少強第三次來到天音集團了,而每一次給他的感覺都不一樣,眼前站著的這個嚴振東看起來相對比較年輕,也就30出頭的樣子,這讓徐少強多少感到有些意外,因為他前兩次來天音集團參觀的時候,專案負責人向黃令儀等人,都是50歲開外,基本沒有這麼年輕專案負責人。
隨後,段雲和許少強寒暄了幾句,就讓工作人員給北京的這個團隊安排好了住宿。
將行李放入房間之後,北京的這個軟體測評團隊並沒有休息,而是直接要求段雲開始進行測評,進入到工作狀態。
在段雲的意識,體制內的人到外地工作,很多情況都是當做旅遊一般,工作能拖就拖,儘可能在外地多待一些時間,這樣既可以過得難得的出遊機會,同時也可以賺到更多的出差補助費。
但是這次來的北京團隊則顯得非常敬業,個個神情嚴肅,只是在面對段雲的時候,臉上才會露出一絲笑容。
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