<!--go-->

面對倪光南，段雲直接開門見山，亮出了相關的待遇和承諾，然後就是等待對方的回覆。

段雲也知道，倪光南要跳槽來天音，絕對不是因為工資待遇問題，其實在聯想的時候，身為總工程師的倪光南待遇並不算低，在90年代初的時候，月薪就已經超過了2000元，現如今已經突破萬元，雖然還比不上天音集團這邊兒黃令儀，蔣明煒等核心技術骨幹的待遇，但相比於BJ普通職工剛破百元的月收入，已經是相當驚人了。

而且倪光南拿了這筆錢後，除了留下少部分家用之外，剩下的都用來買相關的技術書籍，以及資助一些在BJ就學的貧困生。

不過段雲之所以會直接提出給他年薪百萬，這也並非是單純的拿錢誘惑對方，而是出於對他的一種尊重，因為在職場中，收入的高低，往往決定一個人在公司裡的地位，既然段雲要把它提升為天音研發中心的總工程師，那收入必須要遠在其他技術人員之上。

“你直接提升我為你們公司的總工程師，那其他人難道不會有什麼意見嗎？”倪光南問道。

“這個公司是我的，我想任命誰當工程師都可以，不比其他一些國營企業升職加薪還要論資排輩，只要我覺得你能行，那就可以把你放在任何一個崗位上。”段雲微微一笑，接著說道：“另外就是我們公司雖然也有很多出自中科院以及其他國家重點科研院所的頂尖人才，他們私下裡肯定也會有一些攀比，但您可是咱們國家的首批院士，而且以前原本就在聯想公司擔任總工程師，就憑這兩點，其他人拿什麼和您比？除了您，還有誰更有資格坐這個位置？”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)