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儘管父親的事情讓她有些焦慮不安，但李芸多年縱橫商界，總能夠非常好的控制情緒，面對段雲，她很快恢復了平靜。

“無論如何，你這次回國就多待一段時間吧，現在美國那邊大局已定，也用不著你事事親力親為了。”段雲頓了頓，接著說道：“其實人這一輩子，無論事業做的多大，賺了多少錢，都沒有家人重要，你是個很要強的姑娘，不過有些時候也應該多陪陪家人。”

其實現如今，美國那邊的分公司已經具備一定的規模和實力，從上到下的管理體系也相當的完善，而且整個美國分公司都有天音集團總部派去的一個專業團隊來負責處理管理上的具體事情，不再像當初那樣，只憑李芸一個人單打獨鬥。

其實當初段雲從國內派出一個團隊去支援李芸，一方面是知道她辛苦，想幫她分擔一部分的工作壓力，另外一方面就是，段雲這麼做還有一個深層的考慮，那就是增強自己對美國分公司的遠端控制能力，哪怕李芸最終選擇離開美國，他也能夠靠這個團隊牢牢的掌美國分公司的管理和運作。

對於任何一家企業老闆來說，過分倚重某一個人是非常危險的，往往創業初期需要依靠一些人的能力去開啟局面，而當局面已經穩定的時候，身為老闆就必須要收回一些權利。

不過對於李芸，正如她自己所說，當初前往美國創業，一定程度上就是為了賺錢，而段雲給了他這樣一個機會，並且也給了他非常豐厚的回報，從這一點上來說，段雲並不算虧欠她。

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