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“25歲以下……”聽到段雲這麼說,臺下一些年齡比較大的師生頓時露出了失望之色。
“其實如果本人夠出色,我們這邊的年齡上限是可以放寬的,相比於年齡,能力才是最重要的。”段雲頓了頓,接著說道:“嚴格來說,我們普通員工的入職年齡標準在35歲以下,但如果你的能力特別強,而且在業界有很大名氣的話,年齡限制可以無限放開,比如說目前我們集團公司的總工倪光南先生,他雖然已經年近60,但每年的薪資可以達到一個億,另外在我們晶片專案部,也有很多50歲以上的員工,年薪也早已超過百萬,甚至達到千萬,所以說只要你有能力,年齡從來不是問題。”
一般來說,天音集團內部的薪資都是在一定程度上保密的,但實際上,絕大部分員工並不遵循這一規定,誰賺多少錢,大家都心裡有數,因為各項規章制度完備,工作考核也相對公平,所以在集團內部,聽不到對薪資水平的抱怨,從內部和諧程度這一點來說,天音集團要比國內其他企業強得多。
“一個億!?”聽到段雲這麼說,坐在最前排的校長楊天鈞也忍不住輕呼了一聲。
楊天鈞以前也知道現在身為天音集團總工的倪光南工資很高,這幾乎已經是個公開的秘密,楊天鈞本人也是認識倪光南的,以前在國內開會的時候,他經常能遇見倪光南,雖然倆人交情並不算深,但也都知道彼此的一些事情。
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